户外成长计划第一期总结--by Ray

一个人的户外生涯能有多久？有人说热情只有三年，看看身边来来去去的朋友，这个判断大抵不差。三年会发生多少变化，产生多少故事，会建立多少彼此间的连接、又会经历多少次聚散离别。一个人坠入户外需要多久？也许只用一次，一片星空、一场日出、一群伙伴，一次美妙的体验足以让人彻底沉溺。

为什么很多人的户外故事，往往只有三个春秋？也许是因为人们常把心动误以为永恒，把新鲜感错当为热爱。很多人并没有独自进入户外的能力，当那位“带头大哥”离去，最初的热情也会在接触到户外的真实后快速消散。

如何让这份热情得以持久？我认为只有不断注入、不断学习。学习那些户外知识、户外理念，学习如何规划路线、准备物资、使用装备，成为一个自主、独立的户外人，将最初的热情转化为持久进行户外的爱好。不断积累知识，不断认识自然，才能把短暂的迷恋，转化为可持续的挚爱。

所以，“户外成长计划”的想法就这么产生了。借助学生社团这一便捷的平台，面向众多的对户外抱有热情的同学，让大家在兴趣最浓厚的阶段就能学习到户外知识，帮助大家建立正确的户外理念，将户外发展为长期爱好，是这一计划的出发点。

关于这一计划具体内容的考虑，最早从年初就开始了。对于之前协会各类型培训相对零散的情况，我认为可以把他们整合起来，构成一个体系。将一个成熟户外人需要具备的能力逐一拆解出来，把相近的内容归纳到一起形成课程，课程之间有着内容上的独立性与逻辑上的连贯性。这样，有哪个课程这次没时间参与可以下次专门去听，有哪部分内容自己还没完全掌握下次可以再去精进，既能给大家提供更多学习的机会，也能通过设置课程单独的考核来判断大家是否真正掌握这一部分内容，提供了一种客观的判断标准。

在具体实施上，将这次成长计划分成了两个阶段，前期课程学习和后期实地考核。课程学习旨在传授知识技能，让大家成为自主、科学的户外人；实地考核则是进一步为协会培养领队，培养那些不满足于自己接触户外，还想把户外分享给更多人的传播者。活动发布后大家的报名热情超出了我的预期。最后坚持完成各课程学习并有意向参与实地考核的十几位朋友中，有一半我并不认识，也在我意料之外。能认识更多认可协会理念的新朋友，是一件非常高兴的事。在计划实施的全过程中，非常感谢世界、席言、草莓、echo、佳毅、瀚子的帮助，部分内容协会之前并没有积累，需要从头准备材料，感谢这些朋友的辛苦付出。

最后的实地考核暴露出很多问题，这在参与者的总结帖中也都有提到。对于这些问题，我认为更多的原因还是集中在计划本身上，最核心的问题是缺少具体一步步该做什么的指导，这说明了课程的设置没有做好与“面向所有对户外感兴趣的人”的匹配。我以为参与最后考核、想成为协会领队的朋友应该具备了很多徒步经验，但实际的参与者中有一些没参与过协会的徒步活动，还有一些是第一次徒步。这带来的结果是很多朋友不知道各时间段应该做什么，具体该怎么做。对于这些朋友，我们的计划还有欠缺。所以在实地考核之后，我加快制作了《徒步活动开展指南》，制作了一系列模板、手册，尽可能详细地列出该做什么、应该怎么做、有哪些注意点，尽量补全成长计划地这部分缺失。

成长计划存在的另一个问题是各课程的考核形式是否合理，能否客观衡量参与者的掌握水平，这主要体现在装备培训的课程上。对于采取什么样的考核形式，还是一个值得继续思考的问题。

回顾计划开展的整个流程，有做得好的地方，也有很多值得改进的地方。在这一个多月的时间里，看到了很多尤其是新朋友对户外的热情，也收获了一些肯定与认可，这说明这个计划是有其存在的价值的。于我个人来说，在我对户外最感兴趣的时候遇到了协会，一步步从单纯的学习者逐渐转变为分享者。我始终认为整理、分享对个人的提升比单纯倾听要多得多。在准备阶段，通过不断查阅资料，补缺自己的不足，一点点构建起成熟的、有逻辑的知识框架，得到一步步成长。

最后，再次感谢户外成长计划组的各位朋友，感谢乐、卷辉、丁老师、阿德在实地考核环节的协助，也非常感谢完整参与这个计划的大家，希望这个计划对你们有所帮助，也希望与各位一起打破“三年魔咒”，将户外发展为自己的长期爱好，将户外的美好分享给更多的人。

真的不容易，忝列致谢名单中，其实没能帮上多少忙。

新领队们还得加油啊。虽然因为人数太多分工沟通难度都大了不少而领得乱七八糟（嗯，吃饭的时候被问到怎么看这次领培，我说“乱七八糟”指的是新人们领得乱七八糟），但是领培就是一个让大家在祸祸会员前先祸祸老人的机会😂

回看自己领的头一条线，一样不堪，人总要花时间成长，或快或慢